…ro ritenere dovute le somme richieste, se ne contesta integralmente il quantum. Con vittoria di diritti, spese ed onorari del presente giudizio, ai sensi dell' art. 92, comma I., c.p.c. In via Istrutt…...
…o che : " Il prestatore di lavoro DEVE essere adibito alle MANSIONI per le quali è stato assunto". D ) La società convenuta, diversamente da quanto convenuto, ha inquadrato la lavoratrice nel VI livel…...
…e non si reputano idonee a pervenire alla rivisitazione della decisione impugnata. L' art. 78 co 6 d. lgs 267/2000 (TUEL) recita: "Gli amministratori lavoratori dipendenti, pubblici e privati, non pos…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "s.…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "st…...
… (in quanto le assenze erano state determinate dalla illegittimità, per contrarietà con l' art. 56 d. lgs 151/2001, del trasferimento della lavoratrice presso la sede di Conegliano ) , dalla mancata c…...
