…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…ale Appello Lavoro n. 70 /2023 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Monica Vitali - Presidente relatore Dott. Roberto Vi…...
…X ed assolvere F.XXXXXXXXX S.p.A. da tutte le domande in esso contenute. Con vittoria di spese, diritti ed onorari. Per I.XXXXX: contrariis reiectis e previa ogni occorrente declaratoria, respingere o…...
…a, ha integrato a tutti gli effetti, per i motivi esposti in ricorso, un trasferimento d' azienda o di un ramo d' azienda ex art. 2112 c.c.; b. Accertare e dichiarare che all' atto del subentro alla d…...
…- resistente -e contro infine FINCANTIERI S.X con avv. ti A.XXXX Z.XXXXXX, A.XXXXX T.XXX, F.XXXXXX D. A.XXX e V.XXXXXXX V.XXX, come da mandato allegato alla comparsa di costituzione - resistente -in p…...
…X ed assolvere F.XXXXXXXXX S.p.A. da tutte le domande in esso contenute. Con vittoria di spese, diritti ed onorari. Per I.XXXXX: contrariis reiectis e previa ogni occorrente declaratoria, respingere o…...
…X per il periodo febbraio 2017 - maggio 2017, in virtù del quale ha subito una riduzione a livello D del livello CS attribuitogli dalla datrice di lavoro sin dalla data di assunzione, e per l' effetto…...
…Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott .ssa Giuseppina FINAZZI Consigliere rel. Dott.s…...
…testarmi un' opinione configura un atto lesivo dei più basilari diritti garantiti al cittadino dalla Costituzione. Peraltro la signora D. F.XX, per sua esplicita ammissione con me, aveva già sostenuto…...
…e pro tempore, - resistente -rappresentata e difesa dagli Avvocati Z.XXXXXX A.XXXX, T.XXX A.XXXXX, D. A.XXX F.XXXXXX, V.XXX G.XXX V.XXXXXXX, come da mandato a margine della memoria di costituzione in …...
