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IL TUO FORO

Tribunale di Parma - Sentenza n. 288/2023 del 01/08/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 258/2023 del 26/07/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…primi mesi successivi all' assunzione, le mansioni di Responsabile Ufficio Legale, C.XXXXXXX, G.XX d' Appalto e A.XXXX Generali, occupandosi di tutte le attività di natura legale, quali redigere e neg…...

Tribunale di Avellino - Sentenza n. 574/2023 del 11/07/2023 (Dott. Monica D\'agostino)

…ZA REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO o IL Giudice Unico del Lavoro, dott. ssa Monica d' Agostino, a seguito della trattazione scritta, ha pronuncia la seguente SENTENZA nella causa iscri…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 637/2023 del 06/03/2023 (Dott. Maria Gabriella Marrocco)

…2230/2020 del Ruolo Generale Civile Lavoro e P.XXXXXXXX TRA G.XXXXXX A.XXXXX con gli Avv. ti C.XXX D. M.XXXXX e F.XXXXXXX M.XXXX, giusta procura in atti APPELLANTE LA NUOVA O.XXXXX. S.R.L. IN LIQUIDAZ…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 295/2022 del 26/01/2022 (Dott. Guido Rosa)

…c.c., non avendo il Tribunale reso giustizia sui diritti maturati in relazione al rapporto di lavoro antecedente all' avvenuto trasferimento del ramo d' azienda. Svolte articolate deduzioni finalizzat…...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 181/2021 del 12/08/2021 (Dott. Gabriele Molinaro)

…bl. il 12/08/2021 RG n. 83/2019 Allegava che, dopo alcuni mesi, il responsabile aziendale G.XXXXXX D. M.XXX aveva iniziato a esercitare condotte vessatorie nei suoi confronti, culminate in una sanzion…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 715/2020 del 24/02/2020 (Dott. Vittoria Di Sario)

…Con separati ricorsi ex art. 414 c.c., preceduti dall' esperimento negativo di altrettanti ricorsi d' urgenza ex art. 700 cp.c., A.XXXXXXXX R.XXX, G.XXXXX D.XXXXXX, P.XXX S.XXXXXXXXX e S.XXXX C.XXXX, …...