…i giustizia CE (sez. II, Del Cerro contro Osakidetza) ha chiarito che la nozione delle "condizioni d' impiego"di cui alla citata clausola 4, punto 1 , deve essere interpretata nel senso di ricomprende…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…10/2022 RG n. 142/2022 co -Q "O ( D O -Q R.G. n. 142/2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE ORDINARIO DI UDINE in composizione monocratica nella persona del Giudice del Lavo…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...
…ce il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del licenziamento, (avrebbe potuto n.d.r.) spingere il lavoratore sulla via della rinuncia a una parte dei propri diritti ..."preclusa d…...
…a dal dovuto al saldo, o l' importo inferiore o superiore che venisse accertato in corso di causa; d - Accertare e dichiarare che nel periodo 1/7/2015 - 4/6/2018 il ricorrente ha lavorato alle dipende…...
…specie violata; D. La previsione di cui all' art. 4 D.L. 44/2021 riserverebbe alla ricorrente un trattamento deteriore e discriminatorio, (in violazione dell' art. 21 Carta dei Diritti pagina 14 di 37…...
…zi al giudice nazionale, che ha l' obbligo di applicare il diritto dell' Unione e di tutelare i diritti che quest' ultimo attribuisce, disapplicando, se necessario, qualsiasi contraria disposizione de…...
…dimensione temporale del rapporto di lavoro di cui integra il presupposto di fatto di specifici diritti, quali quelli all' indennità di fine rapporto o agli scatti di anzianità; essa, pertanto, non pu…...
