…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…CEE 1999/1970, come interpretata dalla Corte di Giustizia dell' Unione Europea) ed interna (art. 6 D. Lgs. n. 268/2011). La ricorrente ha, quindi, chiesto il riconoscimento del suo diritto a percepire…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...
…uolo Generale REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE D' APPELLO DI GENOVA SEZIONE LAVORO La Corte, composta da Dott.ssa Giuliana Melandri Presidente Dott. Paolo Viarengo Consigliere rel…...
…l' art. 2112 c.c., "(i) n caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano", in data 02.01.2019, datore di …...
… n. 80974/21569, con domicilio eletto presso l' Avvocatura Distrettuale di Venezia, XXXXXXXXX 3500/D. OGGETTO: qualificazione. CONCLUSIONI: Per parte ricorrente: 1 ) Accertare e dichiarare che il rapp…...
…a dal dovuto al saldo, o l' importo inferiore o superiore che venisse accertato in corso di causa; d - Accertare e dichiarare che nel periodo 1/7/2015 - 4/6/2018 il ricorrente ha lavorato alle dipende…...
…22 RG n. 71/2022 CONCLUSIONI: Il procuratore di parte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 29 aprile 2022 MOTIVI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE Con ricorso depositato in …...
…dimensione temporale del rapporto di lavoro di cui integra il presupposto di fatto di specifici diritti, quali quelli all' indennità di fine rapporto o agli scatti di anzianità; essa, pertanto, non pu…...
