…ione dopo la modifica introdotta dall' art. 32 del d. lgs 276/03 recita: Fermi restando i diritti dei prestatori di lavoro in caso di trasferimento d' azienda di cui alla normativa di recepimento dell…...
…mente domiciliati presso lo studio del secondo in Verona, Via XXXXXXXX n. 3 OGGETTO: trasferimento d' azienda - impugnazione licenziamento -risarcimento danni - differenze retributive UDIENZA DI DISCU…...
…icorso, perché infondato in fatto ed in diritto per i motivi tutti esposti in narrativa. Spese, diritti ed oneri di causa integralmente rifusi"MOTIVAZIONE le domande proposte dal ricorrente Il ricorre…...
…o di anzianità pregressa, con riconoscimento della progressione di carriera e dei relativi scatti; d) condannare il MIUR al pagamento delle retribuzioni non corrisposte per i mesi di luglio e agosto d…...
…o di anzianità pregressa, con riconoscimento della progressione di carriera e dei relativi scatti; d) condannare il MIUR al pagamento delle retribuzioni non corrisposte per i mesi di luglio e agosto d…...
…o dall' avv. AVVOCATURA DELLO STATO RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE pagina 2 di 30 Sentenza n. 31/20…...
…o di anzianità pregressa, con riconoscimento della progressione di carriera e dei relativi scatti; d) condannare il MIUR al pagamento delle retribuzioni non corrisposte per i mesi di luglio e agosto d…...
…o di anzianità pregressa, con riconoscimento della progressione di carriera e dei relativi scatti; d) condannare il MIUR al pagamento delle retribuzioni non corrisposte per i mesi di luglio e agosto d…...
…enza n. 12/2018 pubbl. il 26/01/2018 RG n. 160/2016 causa ai sensi dell' art. 5, co. 4 bis e co. 2 d. lgs n. 368/2001 e conseguentemente; 2) accertare e dichiarare il diritto delle ricorrenti alla tra…...
…ndeterminato del rapporto di lavoro fra le parti in causa ai sensi dell' art. 5, co. 4 bis e co. 2 d. lgs n. 368/2001 e conseguentemente; 2) accertare e dichiarare il diritto della ricorrente alla tra…...
