…ne monetaria e dell' appartenenza dell' istante alla categoria di piccoli consumatori. 5-Spese, diritti e onorari integralmente rifusi. CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA: Voglia l' Ill. mo Giudice adito …...
…le eventuali differenze retributive dovute alla ricorrente; In ogni caso Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre ad accessori di legge. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato …...
…0. In ogni caso: spese, diritti ed onorari di lite integralmente rifusi. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso 27.2.13 T.XXXXXXXX F.XXXXX conveniva in giudizio Q.XXXXXX s.p.a . (d' ora in poi: Q.XXXXXX) …...
…2 dell' AUSL con il profilo di Collaboratore Professionale Sanitario Educatore professionale, cat. D (a far data dal gennaio 2009 con prescrizione di divieto di movimentazione manuale pazienti) di ruo…...
…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità a partire dall' anno 2006 e precisamente dal marzo 2006 col conseguente trattamento econ…...
… i contributi previdenziali e assistenziali sulle somme domandate nel presente giudizio. Spese, diritti ed onorari di causa rifusi oltre 12, 5% per rimborso forfetario. CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA:…...
…ate in favore della collaboratrice ed i crediti accertati. In ogni caso: con vittoria di spese, diritti ed onorari. Sentenza n. 631/2016 pubbl. il 20/06/2017 RG n. XXXXXXXXX CONCLUSIONI DELL' INPS: Vo…...
…n diritto sindacale. E' pacifico che una medesima condotta può comportare la violazione sia dei diritti individuali dei singoli lavoratori sia degli interessi collettivi di cui sono portatori le assoc…...
… per i motivi di cui sopra , in quanto infondate in fatto e in diritto. Con vittoria di spese , diritti e onorari di lite. MOTIVAZIONE Il ricorso proposto da C.XXXXXX L.X - dipendente della Azienda re…...
…arte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 12 maggio 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 12 maggio 2017 MOTIVI DI FATTO E DI …...
