… "per giustificato motivo oggettivo"adducendo a pretesto la "risoluzione consensuale del contratto d' appalto con G.XX srl con efficacia 30/09/2017"cosicché "le mansioni del sig. L.XXXXX F.XXXX non so…...
… (in quanto le assenze erano state determinate dalla illegittimità, per contrarietà con l' art. 56 d. lgs 151/2001, del trasferimento della lavoratrice presso la sede di Conegliano ) , dalla mancata c…...
…asformazione del contratto da tempo parziale a tempo pieno, sicché la successiva elencazione di diritti cui il ricorrente avrebbe rinunciato a fronte della somma di 50, 00, nonostante la prolissa elen…...
…, 61. S.XXXXXXXX L.XXX, nato a Treviso il XXXXXXXXXXXXXXXX , 62. S.XXXXXXX A.XXXXXX, nata a Quarto D' Altino (VE) il XXXXXXXXXXXXXXXX, 63. T.XXXXX M.XXXXXXXXXX, nato a Venezia il XXXXXXXXXXXXXX , 64. …...
…Euro 11.958, 96; Condannare, infine, la società convenuta all' integrale refusione delle spese, diritti e onorari del presente giudizio". Il procuratore della resistente conclude come in memoria perch…...
…controversia in corso né era indicata una potenziale controversia; b) non essendo specificati i diritti ai quali la lavoratrice rinunciava; c) non essendo stata adeguatamente assistita dal sindacalist…...
…AVELLINO SEZIONE LAVORO Il Giudice Unico del lavoro, dott. ssa Monica d' Agostino , all' odierna udienza ha pronunciato, la seguente SENTENZA nella controversia individuale di lavoro iscritta al n. 23…...
…ssi legali; 4) con vittoria di 2 Sentenza n. 66/2019 pubbl. il 11/04/2019 RG n. 270/2018 spese, diritti ed onorari di lite di entrambe le fasi di giudizio, con distrazione in favore dei procuratori an…...
…an Sentenza n. 159/2019 pubbl. il 19/03/2019 RG n. 681/2018 REPUBBLICA ITALIANA Corte D' APPELLO di Venezia Sezione Lavoro IN NOME DEL POLOLO ITALIANO Presidente relatore Consigliere Consigliere Ha pr…...
… co ro o -Q C. CD co a o o LO o o o CD a co co .co CD w co"O 0 z"CL W o LU C."CO D tr"CO Q o w w C. E LU"tr dei diritti del malato12, nè l' A.XXXXXXXXXXXXXXX, nè la Regione13) ha mai veri- ficato e co…...
