…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
… il 25.2.2022 si è costituita Banca Veronese - Credito Cooperativo di Concamarise s. coop. a r.l. (d' ora in avanti anche solo Banca Veronese) chiedendo il rigetto del ricorso in quanto infondato in f…...
…li titoli per complessivi 125.113, 42, il tutto maggiorato di interessi e rivalutazione monetaria. d) Accertare e dichiarare il diritto del Ricorrente a vedersi riconoscere le somme allo stesso spetta…...
…231/21 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- sezione Lavoro Composta dai Magistrati Dr. Gianluca ALESSIO Presidente Dr. Annalisa MULTARI Consigliere Rel. Dr. …...
… n. 4831/2022 ricorso ex art. 700 c.p.c. del 2 dicembre 2021, il sig. S.XXXXX aveva chiesto in via d' urgenza al Giudice del Lavoro l' annullamento del trasferimento e la reintegra nella sede di asseg…...
…anto previsto dal CCNL Gomma-Plastica XXXXXXXXX, applicato in azienda; - Con vittoria di spese, diritti ed onorari della presente fase, oltre rimborso forfettario spese generali nella misura del 15%, …...
… ex art. 9 d. lgs 23/15 con indennità di mancato preavviso; in alternativa la trasformazione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato con l' indennità onnicomprensiva ex d. lgs 81/20…...
…-stante l' ovvia incidenza dello stesso sui fondamentali diritti della persona- una particolare rilevanza. La mensilità di calcolo ex art. 3 d. lga 23/15 è stata dalla ricorrente indicata, incontestat…...
…onfacente ai lavoratori d' ordine come segretari e operatori E.X che agiscono in base a istruzioni di terzi; 1 Con qualifica B1, come risulta dall' atto di cessione del ramo d' azienda sub doc.3 F.XXX…...
