…endite registrate nel periodo precedente; che nel mese di giugno 2013 la società ha assunto D.XXXX D. A.XXXX, per occuparsi anche del marchio Lancia, prima affidato a lui; che durante il periodo di tr…...
…te. Si costituiva in giudizio l' INPS chiedendo che, ove fossero stati accertati e dichiarati i diritti pretesi dalla ricorrente, la parte datrice, P.XXXXXX s.r.l. e/o H.XXX O.XXXXX s.r.l., in solido …...
…REPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la Corte d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati Dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. Vincenzo Pio Baldi consigliere dott…...
…n ne disconosca la conformità ai fatti o alle cose medesime (Cass. ord. 14 maggio 2018, n. 11606). D' altro canto la giurisprudenza di merito ha affermato che il c.d. sms deve essere qualificato come …...
…condannando esso convenuto al pagamento in suo favore delle relative somme; 3 ) vinte le spese, diritti ed onorari del giudizio, con attribuzione al sottoscritto avvocato, che si dichiara anticipatari…...
…' instaurazione del rapporto con l' impresa individuale fonderebbe - in caso di sussistenza dei diritti rivendicati dal lavoratore - la responsabilità solidale della s.r.l., ma non determinerebbe il v…...
…società resistente, in persona del legale rappresentante pro-tempore, al pagamento delle spese, diritti e onorari di causa, con attribuzione al sottoscritto procuratore antistatario, con sentenza muni…...
…. il 19/02/2019 RG n. 234/2018 organizzazioni sindacali"di data 1.6.21017, allegato al "protocollo d' intesa tra la Regione Autonoma Trentino Alto Adige/Sdtirol e il Ministero della Giustizia"di data …...
… attribuitogli. Il procedimento logico-giuridico che il giudice del merito deve seguire in materia d' inquadramento dei lavoratori si articola in tre fasi fra loro interdipendenti: a) individuazione d…...
… ad ogni azione ad essa relativa") non sottintende alcuna rinuncia ad azioni volte a far valere diritti connessi al rapporto di lavoro intercorso fra le parti e diversi da quelli soddisfatti con la co…...
