…essi e rivalutazione monetaria su tutte le somme dal dovuto al saldo. 7) Con vittoria di spese, diritti e onorari di legge. 8) Con distrazione delle spese e degli onorari in favore dei difensori ai se…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
… a tempo indeterminato, tutt' ora in corso, con ruolo di Addetto Senior e inquadramento al Livello D del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile, di essere stata applicata sin dal 2006 pr…...
…e dal contratto di A.X e la responsabilità solidale delle società convenute ai sensi dell' art. 29 D. Lgs. 276/2003, concludeva rassegnando le seguenti conclusioni: a) accertare e dichiarare il diritt…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto .s o non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso…...
… lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto w"non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, …...
….lgs. 276/2003, al fine di rivendicare differenze retributive subordinate all' accertamento dei diritti: 1. ad una retribuzione mensile pari a quella prevista per il lavoro a tempo pieno per ciascun m…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…e modalità stabilite dall' art. 25 del CCNI del 31.8.1999, nei limiti di cui all' art. 49, lettera D del CCNL 26.5.1999 ed agli articoli 24 e 25 del CCNL 4.8.1995". Si tratta dunque di un compenso acc…...
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