…le direttive e dei principi comunitari da parte degli ordinamenti interni; dubbi di compatibilità, d' altronde, emergono anche alla luce delle conclusioni operate dalla Commissione Europea in relazion…...
…6 TRIBUNALE ORDINARIO di MONZA Sezione Lavoro VERBALE D' UDIENZA DA REMOTO DELLA CAUSA n. 1529/2016 R.G. *** 22 dicembre 2020, innanzi al dott. Domenico Di Lauro, sono comparsi nella stanza virtuale d…...
…-f "xi Esercizi. B) Accertare e dichiarare mai interrotto il rapporto di lavoro subordinato tra la D O Sig. ra L.XXXX M.XXXXX e le convenute, succedutesi nella titolarità del contratto di lavoro a seg…...
…pore al pagamento della complessiva di euro 6.858, 75 in applicazione del comma 2 dell' art. 2 del D. Lgs. n 23/2015 (oltre al versamento dei corrispondenti contributi previdenziali e assistenziali) e…...
…nto della violazione degli articoli 31, comma 1 e 2, e/o 32 comma 1 , lett. d) e/o 33 comma 1 , lett. a) e/o b) e/o c) e/o d) accertare e dichiarare la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato…...
…zzatore" (art. 39 del D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 81). Avendo i ricorrenti pacificamente cessato la propria attività presso C.XXXXXX nel maggio del 2017 sono decaduti dai diritti azionati in via princi…...
…8/2018 RG 678/2018 Tribunale di Mantova VERBALE D' UDIENZA Z.XX S.R.L. con l' avv. S.XXXXXXX A.XXXXX Contro INPS con l' avvocato M.XXX A.XXXXXXXX e INAIL con l' avv. M.XX P.XXX Successivamente oggi 06…...
…iva, in applicazione del detto CCNL, nella misura che risulterà da apposita CTU tecnico-contabile, D ) maggiorando tutte le somme dovute al ricorrente (e determinate escludendo ogni rivalsa della quot…...
… convenendo quanto segue: "il CCNL di riferimento per l' azienda F.XXXXXXXXX è Federambiente. I diritti acquisiti del personale, giuridici ed economici, sono salvaguardati. l' inquadramento del person…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 177/2017 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 22/07/2020 Il Giudice, presente in ufficio in data 22/07/2020, viste le note scritte contenenti le ist…...