…erminato il rapporto di lavoro fra le parti in causa ai sensi dell' art. 5, comma 4 bis e comma 2, D. Lgs. 368/2001, e conseguentemente: accertare e dichiarare il diritto dell' istante alla trasformaz…...
…datore di lavoro privato ai sensi dell' articolo 5, comma 2, del d. lvo 165/2001, di fronte alle quali si configurano soltanto diritti soggettivi ("ex plurimis"Cass. SSUU n. 3032 del 8/2/2011; Cass. S…...
…datore di lavoro privato ai sensi dell' articolo 5, comma 2, del d. lvo 165/2001, di fronte alle quali si configurano soltanto diritti soggettivi ("ex plurimis"Cass. SSUU n. 3032 del 8/2/2011; Cass. S…...
…mediante CTU che sin d' ora si invoca, oltre agli interessi legali e alla svalutazione monetaria dal dì del dovuto alla data di integrale soddisfo. Con vittoria di spese, diritti, onorari di causa, sp…...
…mediante CTU che sin d' ora si invoca, oltre agli interessi legali e alla svalutazione monetaria dal dì del dovuto alla data di integrale soddisfo. Con vittoria di spese, diritti, onorari di causa, sp…...
…da cartacea del 12.8.2015 o, in ulteriore subordine, dalla presentazione della domanda giudiziaria d' urgenza del 17.9.2015 o del presente ricorso; 1.3. conseguentemente condannare le amministrazioni …...
…zione). Dunque, in caso di violazione di norme poste a tutela del diritti del lavoratore - nella specie l' art. 5, 4X comma bis del D. L. vo n. 165/01 che si applica anche il personale educativo e sco…...
…datore di lavoro privato ai sensi dell' articolo 5, comma 2, del d. lvo 165/2001, di fronte alle quali si configurano soltanto diritti soggettivi ("ex plurimis"Cass. SSUU n. 3032 del 8/2/2011; Cass. S…...
…teri indicati nell' articolo 8 legge 15 luglio 1966 n. 604". In ogni caso con vittoria di spese diritti ed onorari e rifusione del contributo unificato. Conclusioni resistente: in via preliminare di m…...
…o dall' avv. AVVOCATURA DELLO STATO RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE pagina 2 di 30 Sentenza n. 31/20…...
