…le eventuali differenze retributive dovute alla ricorrente; In ogni caso Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre ad accessori di legge. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato …...
…0. In ogni caso: spese, diritti ed onorari di lite integralmente rifusi. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso 27.2.13 T.XXXXXXXX F.XXXXX conveniva in giudizio Q.XXXXXX s.p.a . (d' ora in poi: Q.XXXXXX) …...
…2 dell' AUSL con il profilo di Collaboratore Professionale Sanitario Educatore professionale, cat. D (a far data dal gennaio 2009 con prescrizione di divieto di movimentazione manuale pazienti) di ruo…...
…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità a partire dall' anno 2006 e precisamente dal marzo 2006 col conseguente trattamento econ…...
… i contributi previdenziali e assistenziali sulle somme domandate nel presente giudizio. Spese, diritti ed onorari di causa rifusi oltre 12, 5% per rimborso forfetario. CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA:…...
…ate in favore della collaboratrice ed i crediti accertati. In ogni caso: con vittoria di spese, diritti ed onorari. Sentenza n. 631/2016 pubbl. il 20/06/2017 RG n. XXXXXXXXX CONCLUSIONI DELL' INPS: Vo…...
…n diritto sindacale. E' pacifico che una medesima condotta può comportare la violazione sia dei diritti individuali dei singoli lavoratori sia degli interessi collettivi di cui sono portatori le assoc…...
…arte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 12 maggio 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 12 maggio 2017 MOTIVI DI FATTO E DI …...
…corso depositato in data 23.6.2010 S.XXXXXXXX C.XXXX, comparso in causa a mezzo dell' avv. XXXXXXX D. G.XXXXX per mandato a margine del ricorso ed elettivamente domiciliato presso lo studio dello stes…...
…. R.G. XXXXXXXX REPUBBLICA ITALIANA TRIBUNALE ORDINARIO D. TRENTO sezione lavoro IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale, in funzione di giudice del lavoro, nella persona fisica del magistrato dott. …...