…ella situazione giuridica sostanziale, attiva e passiva, per la quale non è consentito alcun esame d' ufficio, poiché la contestazione della titolarità del Sentenza n. 1648/2022 pubbl. il 21/02/2022 R…...
… è stata confermata dalla CORTE D' APPELLO DI VENEZIA con SENTENZA n. 574/2018. N.XXX stessi termini con puntuale ed estesa motivazione la SENTENZA N. 804/2019 CORTE D' APPELLO DI MILANO (doc. 12 ric.…...
…pplicazione della clausola 4, punto 1 , dell' Accordo Quadro, in quanto costituisce una condizione d' impiego, per cui i lavoratori a tempo determinato possono opporsi ad un trattamento che, relativam…...
…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità. Ridefinire in ogni caso ogni aspetto inerente alla posizione retributiva e contributiva…...
…9 RG n. 63/2015 N. 63/2015 R.G. VERBALE D' UDIENZA DEL 05 GIUGNO 2019 All' udienza del 05 Giugno 2019, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. A.XXXX P.XXXX, in sostituzione dell'…...
…ali ex art. 53 Legge 312/1980 CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come da verbale d' udienza dell' 11.04.2019. Il procuratore del MIUR conclude come da memoria difensiva dell' 11.03.2…...
…erminato il rapporto di lavoro fra le parti in causa ai sensi dell' art. 5, comma 4 bis e comma 2, D. Lgs. 368/2001, e conseguentemente: accertare e dichiarare il diritto dell' istante alla trasformaz…...
…, dell' art. 10, comma 4-bis, del D. Lgs. n. 368/2001, dell' art. 36, commi 5, 5-ter e 5-quater, del D. Lgs. n. 165/2001 e dell' art. 29, commi 2 lett. c) e 4, del D. Lgs. n. 81/2015 per violazione de…...
…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità a partire dall' anno 2006 e precisamente dal marzo 2006 col conseguente trattamento econ…...
…arte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 12 maggio 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 12 maggio 2017 MOTIVI DI FATTO E DI …...
