…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità. Ridefinire in ogni caso ogni aspetto inerente alla posizione retributiva e contributiva…...
… poiché violava: a) la disciplina del D. Leg. n. 368/01 in relazione al limite massimo di trentasei mesi entro il quale era consentita la reiterazione ex art. 5 D. Leg. n. 368/01; b) la clausola 5 del…...
…o determinato del personale del comparto scuola ed è stato richiamato, ex artt. 69, comma 1 , e 71 d. lgs n. 165 del 2001, dal CCNL 4.8.1995 e dai contratti successivi, per affermarne la perdurante vi…...
…lastico per più di trentasei mesi, consecutivamente, di contratti a termine dal 1.9 al 30.6 (Corte d' Appello Genova, sentenza 2.12.2016, RGL 391/2016) .Tali circostanze, come detto, non ricorrono nel…...
…lle differenze retributive per gli incrementi stipendiali maturati e non corrisposti per i servizi d' insegnamento prestati con contratti a tempo determinato di almeno 180 giorni all' anno o dal primo…...
…, riportate in calce alla "tabella di valutazione dei titoli ai fini dei trasferimenti a domanda e d' ufficio del personale docente", allegata al CCNI per la mobilità del personale docente a.s. 2016/2…...
…ichiarare il diritto del ricorrente al pieno riconoscimento, a fini giuridici ed economici, dei diritti conseguenti al servizio da intendersi prestato sino al 31 agosto di ciascun anno, anziché fino a…...
…ichiarare il diritto del ricorrente al pieno riconoscimento, a fini giuridici ed economici, dei diritti conseguenti al servizio da intendersi prestato sino al 31 agosto di ciascun anno, anziché fino a…...
…RG n. 1654/2016 N. 1654/2016 R.G. VERBALE D' UDIENZA DEL 18 GIUGNO 2019 All' udienza del 18 Giugno 2019, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. I.XXX L.XXXX per parte ricorrente …...
…istituzione e il funzionamento degli organi collegiali improntati alla partecipazione democratica; d) l' iscrizione alla scuola per tutti gli studenti i cui genitori ne facciano richiesta, purché in p…...
