…per giusta causa - risoluzione contratto a tempo determinato -esclusione Graduatorie Provinciali e d' Istituto "TRA M.XXXX M.XXXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato C.XXXXXXX F.XXXXXX ed elettiv…...
…64/21 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA - Sezione Lavoro Composta dai Magistrati: Dr. Gianluca ALESSIO Presidente rel. Dr. Annalisa MULTARI Consigliere Dr.…...
… c.c. quantificato in 10.000, 00 per il patimento d' animo e la violazione dei diritti costituzionali inerenti alla famiglia, il l avoro ed i diritti inviolabili, o la somma maggiore o minore che l' I…...
…ia pretesa; Con condanna della parte attrice alla refusione delle spese di lite, comprensive di diritti ed onorari, pagina 3 di 27 Sentenza n. 780/2022 pubbl. il 24/02/2022 RG n. 13650/2018 I.V.A. e C…...
…5 maggio 2017 n. 13179). D' altro canto, come è noto , le regole, come il citato art. 32 I. comma lett. d ) , che introducono una decadenza, comportando una perdita di diritti, sono di stretta interpr…...
…come sopra costituiti, così CONCLUDEVANO PER LA RICORRENTE C.XXXXXX P.XXXX: 1 ) In via cautelare e d' urgenza, con decreto inaudita altera parte ovvero, in subordine, previa fissazione della comparizi…...
…izione quinquennale delle differenze retributive maturate da oltre un quinquennio prima dell' atto d' impugnazione dei contratti a termine. Infondata è l' eccezione di decadenza, atteso che dalle prod…...
… di vacanza contrattuale annua lorda 1 luglio 2010, pari a 171, 84; per un totale di 15.717, 00 ); d) condannare, infine, l' istituto tecnico economico statale J.XXXX B.XXXXX di Modena, al versamento …...
… Istituto "J.XXXX da M.XXXXXXXX"così come previsto dall' art. 63 T.U.P.I. così come modificato dal D. Lgs, 75/17 c.d. "riforma Madia"; 4) condannare le Amministrazioni resistenti, al risarcimento del …...
… Istituto "J.XXXX da M.XXXXXXXX"così come previsto dall' art. 63 T.U.P.I. così come modificato dal D. Lgs, 75/17 c.d. "riforma M.XXX"; 4) condannare le Amministrazioni resistenti, al risarcimento del …...