… termine ai sensi dell' art. 32 co. 4 L. n. 183/2010 e dell' art. 28 D. Lgs. n. 81/2015 e la prescrizione quinquennale dei diritti di natura risarcitoria e retributiva fatti valere; nel merito contest…...
…96/2015 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro SENTENZA N. Depositata il 1JJEO1L. R G. n. 99^/15^ Cron. n. Ate^t Composta dai si…...
…a omogeneità tra il servizio d' insegnamento svolto nelle scuole statali e quello alle dipendenze degli istituti privati paritari. Rilevava come l' art. 2, comma 2, del d. 1. n. 255/2001 avesse espres…...
… il 26/02/2019 RG n. 287/2018 trattamento maggiormente restrittivo e quindi discriminatorio dei diritti e delle posizioni giuridiche nei confronti di chi aveva già tutti i requisiti di legge per esser…...
… ingiustificabile sancendo un trattamento maggiormente restrittivo e quindi discriminatorio dei diritti e delle posizioni giuridiche nei confronti di chi aveva già tutti i requisiti di legge per esser…...
…dagine, può in via eccezionale ammettere, anche d' ufficio, le prove indispensabili per la dimostrazione a la negazione di fatti costitutivi dei diritti in contestazione, sempre che tali fatti siano s…...
…icare ai fini dell' accertamento del requisito temporale quinquennale di cui all' alt. 127 comma 2 D. Lgs n. 297/94 gli anni scolastici svolti su posti di sostegno anteriormente alla immissione in ruo…...
…? 3o|2pl r1 3 SET. 2018 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro ' A 226 J16 Glov tA 353t"/ Composta dai signori magistrati : dott…...
…t. 7 prevede quali requisiti di ammissione la cittadinanza italiana, l' età 18/65, il godimento diritti politici, l' idoneità fisica impiego, la posizione regolare nei confronti dell' obbligo dì leva …...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione controversie del lavoro UU. $ ' V 2017 RAw. 4J2 ? (2 W.IA. composta dai Signori Magistrati: Dott. Claudio Bisi Do…...