…il CTU se il Ministero dell' Istruzione ha integrato, nel documento di valutazione dei rischi co ( D ai sensi dell' art. 17 D.Lgs. 81/2008, misure preventive e protettive specifiche in relazione al ri…...
…ro ritenere dovute le somme richieste, se ne contesta integralmente il quantum. Con vittoria di diritti, spese ed onorari del presente giudizio"MOTIVI DELLA DECISIONE - Il rapporto di apprendistato pe…...
…10 e poi in data 10 marzo 2016 di 1/10; che in tale occasione veniva diagnosticato anche "disturbo d' ansia reattiva ad infortunio sul Lavoro. Disturbo di somatizzazione"; che l' Inail riteneva chiuso…...
…rimento alla domanda, e cioè alla sostanza della pretesa ed ai fatti posti a fondamento di questa; d' altronde deve altresì evidenziarsi che per controversie relative ai rapporti di lavoro subordinato…...
…494/2018 R .G. tra K.XXXXX s.p.a ., rappresentata e difesa dagli avvocati S.XXXXX A.XXXX e C.XXXXX D. P.XXXXXXXX presso il cui studio ha eletto domicilio ATTORE CONTRO B.XXXXXX G.XXXXXXX, rappresentat…...
…ilità temporanea assoluta al lavoro per tutto il periodo di riferimento. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa con distrazione a favore del sottoscritto procuratore che si dichiara antist…...
…endite registrate nel periodo precedente; che nel mese di giugno 2013 la società ha assunto D.XXXX D. A.XXXX, per occuparsi anche del marchio Lancia, prima affidato a lui; che durante il periodo di tr…...
…arte ricorrente). 3.3. Secondo la Corte di Cassazione, la rinuncia del lavoratore subordinato a diritti futuri ed eventuali è radicalmente nulla ai sensi dell' art. 1418 c.c. e non annullabile previa …...
…anna dell' Inail al pagamento sin suo favore di tutte le somme dovute per il riconoscimento dei diritti di cui sopra. 1.1. Si è costituito in giudizio Inail, che ha contestato la sussistenza del nesso…...
…iudizio si è proceduto alla escussione dei testi ammessi e all' espletamento di consulenza tecnica d' ufficio. Assegnata la causa al presente giudice il 2 novembre 2017, all' udienza odierna le parti …...
