…sore di parte ricorrente produce copia del dispositivo della sentenza n. 630/19 emessa dalla Corte d' Appello di Venezia il 14.11.2019 (RG 764/18) che rigetta l' impugnazione avverso sentenza favorevo…...
…endite registrate nel periodo precedente; che nel mese di giugno 2013 la società ha assunto D.XXXX D. A.XXXX, per occuparsi anche del marchio Lancia, prima affidato a lui; che durante il periodo di tr…...
…RG n. 1429/2016 N. 1429/2016 R.G. VERBALE D' UDIENZA DEL 12 NOVEMBRE 2019 All' udienza del 12 Novembre 2019, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. F.XXXXXXX F.XXXXXX, in sostitu…...
…esito di istruttoria o di CTU tecnico-contabile da disporsi nel presente giudizio; d- con vittoria di spese, diritti ed onorari del procedimento, segnalando di aver chiesto l' ammissione al patrocinio…...
…del lavoro hanno escluso l' espletamento del lavoro straordinario: "con riferimento alla richiesta d' intervento in oggetto presentata dalla S. V. presso la Dtl di Modena in data 16 febbraio 2015 e pr…...
…' instaurazione del rapporto con l' impresa individuale fonderebbe - in caso di sussistenza dei diritti rivendicati dal lavoratore - la responsabilità solidale della s.r.l., ma non determinerebbe il v…...
…to della cessazione del rapporto. La Corte di Cassazione ha affermato che in caso di trasferimento d' azienda e di prosecuzione del rapporto di lavoro alle dipendenze del cessionario ex art. 2112 cod.…...
…to della cessazione del rapporto. La Corte di Cassazione ha affermato che in caso di trasferimento d' azienda e di prosecuzione del rapporto di lavoro alle dipendenze del cessionario ex art. 2112 cod.…...
… ITALIANO TRIBUNALE DI AVELLINO SEZIONE LAVORO E PREVIDENZA La Dott.ssa Monica d' Agostino, in funzione di Giudice Unico del Lavoro, all' odierna udienza, ha pronunciato la seguente SENTENZA Nella con…...
…un protocollo d' intesa con cui il Comune si impegnava a stabilizzare full time cinque unità lavorative; - che in seguito il Comune non aveva adempiuto a quanto previsto dal protocollo d' intesa in or…...