… la miglior quantificazione, maggiore o minore, che risulterà di giustizia all' esito della causa. D ) Accertato e dichiarato che la ricorrente è stata vittima di mobbing e/o bossing e/o straining da …...
…e esclusiva ragione non si applica il d. lgs 276 del 2003 art. 29 comma 2 "; e che ha anche precisato che "data la finalità della norma posta a tutela di diritti fondamentali dei lavoratori, che trova…...
…endite registrate nel periodo precedente; che nel mese di giugno 2013 la società ha assunto D.XXXX D. A.XXXX, per occuparsi anche del marchio Lancia, prima affidato a lui; che durante il periodo di tr…...
…denone. Ha riferito di avere sempre ricevuto il rimborso per le spese sostenute per le trasferte e d non sapere " a quale titolo mi sono stati dati i rimborsi a piè di lista quando lavoravo a S.Donà, …...
…r l' insussistenza dei presupposti"ma che "La presentazione di tale decreto non è necessaria: .. , d) quando il datore di lavoro, imprenditore o società di persone, risulti non avere avuto, in media, …...
…r l' insussistenza dei presupposti"ma che "La presentazione di tale decreto non è necessaria: .. , d) quando il datore di lavoro, imprenditore o società di persone, risulti non avere avuto, in media, …...
…visto dall' art. 2, quinto comma, della legge 29 maggio 1982, n. 297, e dall' art. 2, secondo, del d. lgs. 27 gennaio 1992, n. 80, nei confronti Sentenza n. 123/2019 pubbl. il 07/03/2019 RG n. 560/201…...
…visto dall' art. 2, quinto comma, della legge 29 maggio 1982, n. 297, e dall' art. 2, secondo, del d. lgs. 27 gennaio 1992, n. 80, nei confronti del datore di lavoro inadempiente che non sia assoggett…...
… di prova circa la corrispondenza tra le somme richieste e le retribuzioni di cui agli artt. 1 e 2 d. lgs 80/92 e circa la non fallibilità del datore di lavoro, la carenza di prova circa la mancanza, …...
