…endite registrate nel periodo precedente; che nel mese di giugno 2013 la società ha assunto D.XXXX D. A.XXXX, per occuparsi anche del marchio Lancia, prima affidato a lui; che durante il periodo di tr…...
…i ai sensi dell' art.429, co.3, c.p.c. dalla maturazione del singolo credito al saldo; - spese, diritti ed onorari del presente giudizio interamente rifusi, dei quali il sottoscritto procuratore chied…...
…uatorie provinciali per titoli o delle graduatorie d' istituto, contratti di lavoro a tempo determinato per la copertura delle cattedre e dei posti d' insegnamento effettivamente vacanti e disponibili…...
…' instaurazione del rapporto con l' impresa individuale fonderebbe - in caso di sussistenza dei diritti rivendicati dal lavoratore - la responsabilità solidale della s.r.l., ma non determinerebbe il v…...
…to della cessazione del rapporto. La Corte di Cassazione ha affermato che in caso di trasferimento d' azienda e di prosecuzione del rapporto di lavoro alle dipendenze del cessionario ex art. 2112 cod.…...
…to della cessazione del rapporto. La Corte di Cassazione ha affermato che in caso di trasferimento d' azienda e di prosecuzione del rapporto di lavoro alle dipendenze del cessionario ex art. 2112 cod.…...
…r l' insussistenza dei presupposti"ma che "La presentazione di tale decreto non è necessaria: .. , d) quando il datore di lavoro, imprenditore o società di persone, risulti non avere avuto, in media, …...
…r l' insussistenza dei presupposti"ma che "La presentazione di tale decreto non è necessaria: .. , d) quando il datore di lavoro, imprenditore o società di persone, risulti non avere avuto, in media, …...
…visto dall' art. 2, quinto comma, della legge 29 maggio 1982, n. 297, e dall' art. 2, secondo, del d. lgs. 27 gennaio 1992, n. 80, nei confronti Sentenza n. 123/2019 pubbl. il 07/03/2019 RG n. 560/201…...
…un protocollo d' intesa con cui il Comune si impegnava a stabilizzare full time cinque unità lavorative; - che in seguito il Comune non aveva adempiuto a quanto previsto dal protocollo d' intesa in or…...
