…uatorie provinciali per titoli o delle graduatorie d' istituto, contratti di lavoro a tempo determinato per la copertura delle cattedre e dei posti d' insegnamento effettivamente vacanti e disponibili…...
…uatorie provinciali per titoli o delle graduatorie d' istituto, contratti di lavoro a tempo determinato per la copertura delle cattedre e dei posti d' insegnamento effettivamente vacanti e disponibili…...
…uatorie provinciali per titoli o delle graduatorie d' istituto, contratti di lavoro a tempo determinato per la copertura delle cattedre e dei posti d' insegnamento effettivamente vacanti e disponibili…...
…la condanna dell' ente alla propria reintegrazione nel posto di lavoro con riconoscimento della c. d. tutela reale di diritto comune o della tutela reale di cui all' articolo 18 l. n. 300/1970; 2) la …...
…rispondente all' attività svolta"') ma riconnette il superiore inquadramento, con i conseguenti diritti, all' espletamento delle mansioni per un periodo pari almeno tre mesi. Se ciò non accade, il lav…...
…za di legittimità, che mette in evidenza come, a seguito della soppressione delle U.X ad opera del D. Lgs. 502\1992, che ha istituito le A.XX, e per effetto degli art. 6 comma 1 l. 724\1992 e 2 comma …...
… lavoratore oltre alla indennità risarcitoria ex lege. Con l' opposizione 14.9.15 la C.XXX S.p.a. (d' ora in poi : C.XXX) si duole in primo luogo che l' ordinanza avesse reputato erroneamente "tardiva…...
…di avere ricevuto informazioni sui propri diritti e doveri in merito alla sicurezza e alla salute sul luogo di lavoro, di essere al corrente che l' uso dei D. P. I è obbligatorio e di avere ricevuto u…...
…17 Sentenza n. 14/2017 pubbl. il 24/01/2017 RG n. 561/2015 c o n l a c h i a m a t a i n c a u s a d i A.XXXXX s.p.a . rappresentata e difesa dall' avv. G.XXX F.XXXXX pec XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX…...
…17 Sentenza n. 14/2017 pubbl. il 24/01/2017 RG n. XXXXXXXX c o n l a c h i a m a t a i n c a u s a d i A.XXXXX s.p.a . rappresentata e difesa dall' avv. G.XXX F.XXXXX pec XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX…...
