…responsabile civile di propria condota costituente reato di lesioni personali colpose perseguibile d' uficio, in danno del lavoratore M.XXX F.XXXXX, che ebbe a patirne in data 20 giugno 2019, con dann…...
…rdo di secondo livello del 09/09/2015, dichiarato valido dalle sentenze non definitive della Corte d' Appello pronunciatesi in conteziosi analoghi, l' indennità di appendimento tesa a garantire il liv…...
…tizia, anche in virtù delle eccezioni di cui in memoria. In ogni caso: - con vittoria di spese, diritti, onorari, rimb. forfettario oltre IVA e CPA. CONCLUSIONI DELLA CHIAMATA IN CAUSA GENERALI ITALIA…...
…8/2021 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA REMOTO R.G. 1728/2021 06/02/2023 innanzi al giudice dott. Marco Cucchetto sono comparsi l' avv. E.XXXXX B.XXXXXXXX…...
…X per il periodo febbraio 2017 - maggio 2017, in virtù del quale ha subito una riduzione a livello D del livello CS attribuitogli dalla datrice di lavoro sin dalla data di assunzione, e per l' effetto…...
…to in corso di giudizio entro i limiti del massimale previsto per legge; Con vittoria di spese, diritti ed onorari e sentenza provvisoriamente esecutiva ope legis."Per l' intervenuta INAIL: pagina 4 d…...
…' inquadramento nel 5 Livello del menzionato CCNL a decorrere dal 1.5.2013 in forza del protocollo d' intesa del 27.6.2002 (doc. 3 ricorrente) in virtù Sentenza n. 99/2022 pubbl. il 03/03/2022 RG n. 1…...
…2 RG n. 2177/2019 Motivi della decisione Il ricorrente, socio lavoratore di V.XXXXXXXX soc. coop. (d' ora in avanti V.XXXXXXXX ) , formalizzava le conclusioni riportate nel ricorso, premettendo di ave…...
… 154 / 2019 e n. 2065/2019 RCL promosse PRIMA COOP. SOCIET COOPERATIVA (C.F. XXXXXXXXXXX); O.XXXXX D. I.XXXXX SPINA (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. P.XXXXXXXX e dell' avv. D.XX…...
…a rinuncia a diritti retributivi; c) l' accertamento del diritto all' inquadramento dal maggio 2012 o dalla diversa decorrenza al 5 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avant…...
