…plinare e di essere sempre stato apprezzato per le modalità di svolgimento della propria attività; d) che, in data 14.06.2019, il legale rappresentante della società, A.XXXXX B.XXXXX, gli chiedeva di …...
…. P.XXXX XXXX , per parte resistente l' avv. R.XXXXX A.XXXXXXXX e l' avv. P.XXXXXXXX L.XXX L' avv. D. A.XXXXXXX precisa le conclusioni come da ricorso introduttivo e note conclusive e discute la causa…...
…e e dichiarare l' inadempimento del datore di lavoro ai sensi degli artt. 2087 c.c. e 77, comma 4, D. L.gs. n. 81/2008 all' obbligo di lavaggio della divisa aziendale e conseguentemente condannare R.X…...
… rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come modulato per effetto della l. n. 92 del 2012 e del d. lgs n. 23 del 2015, mancando dei presupposti di predeterminazione certa delle fattispecie di risol…...
… rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come modulato per effetto della l. n. 92 del 2012 e del d. lgs n. 23 del 2015, mancando dei presupposti di predeterminazione certa delle fattispecie di risol…...
…uso: Come da verbale d' udienza del 27 ottobre 2022 Sentenza n. 253/2022 pubbl. il 27/10/2022 RG n. 823/2021 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 27 otto…...
…bblighi retributivi nei confronti del prestatore d' opera siano adempiuti, in tutto o in parte, o che il lavoratore abbia rinunciato ai propri diritti (Cass. n. 17495 del 28/07/2009, n. 2642 del 05/02…...
…e dal contratto di A.X e la responsabilità solidale delle società convenute ai sensi dell' art. 29 D. Lgs. 276/2003, concludeva rassegnando le seguenti conclusioni: a) accertare e dichiarare il diritt…...
…l 22.06.17 ed un' assenza dal lavoro sino al giorno 31.10.17; d) che, in data 26.10.2017, il sig. M.XXXXX, veniva sottoposto, ex art. 41 D. lgs 81/08, ad accertamento sanitario da parte del M.XXXX Com…...
…l.) accertare e dichiarare che la responsabilità solidale della T.XX S.r.l. ai sensi dell' art. 29 D. lgs 276/2003 per le somme dovute dalla G.XXXX M.XXXXXXXXXX I.XXX S.r.l. e dalla P.XX S.XXXXX S.r.l…...