…dì al venerdì dalle 8 alle 12, salvo fermarsi "quasi tutti i giorni"alla banca per circa un quarto d' ora/ mezz' ora nonché il pomeriggio dalle 14 alle 18.30; -di aver lavorato per i primi tre/ quattr…...
….XXXXXX G.XXXXXX e dell' avv. F.XXXXXX A.XXXXX, elettivamente domiciliato in XXXXXXXXXXXXX NR. 112/D 37047 XXXXXXXXXXXXX presso il difensore avv. F.XXXXXX G.XXXXXX contro V.XXXXXXXX SOC. COOP. (C.F. X…...
… "prestazione d' opera continuativa e coordinata, prevalentemente personale anche se non a carattere subordinato". Successivamente, la materia è stata regolata dagli artt. 61 - 69 del D. Lgs n. 276 de…...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
…da novembre 2008 a settembre 2013 a causa dell' errata applicazione del CCNL, sia in termini di diritti acquisiti, in quanto l' attrice, scoperto l' errore, provvedeva all' adozione del corretto CCNL …...
…e settimanali, tutti fattori che hanno determinato nella ricorrente una malattia da stress e stati d' ansia e conseguentemente condannare la G.XXXX M.XXXX B.XXXXXX & P.XXXXX srl e/o la R.XXXXX B.XXX s…...
…rcorso con il ricorrente e comunque in quanto solidalmente responsabili anche ex art.29, comma II, D. Lgs 276/03 ed ex art.1676 c.c., nonché - 3 - Sentenza n. 345/2021 pubbl. il 15/09/2021 RG n. 1229/…...
… Temp. 26.281, 25; c) Danno morale 20.829, 00; d) Spese mediche documentate (doc. 28) 2.500, 00; e) Totale 112.079, 25. 6) Con vittoria di spese diritti e onorari. 7) Con espressa riserva e salvezza d…...
…ti in ricorso e per l' effetto IN VIA PRINCIPALE 2 - ordinare alla società convenuta ex art. 2 del d. lgs 23/2015 la reintegrazione del ricorrente nel posto di lavoro, fatta salva la facoltà per lo st…...
…on esso proposte dal sig. A.XXXXX M.XXXXX; con vittoria di spese, diritti, onorari, rimborso forfettario spese generali 15% su diritti ed onorari, C.P.A. ed IVA di legge, per la società convenuta . ".…...
