…essi e rivalutazione monetaria su tutte le somme dal dovuto al saldo. 6) Con vittoria di spese, diritti e onorari di legge. Parte convenuta si costituiva in giudizio, contestando le avverse pretese e …...
…e il risarcimento del danno determinato dalla violazione delle norme di legge, comprese quelle del d. lgs 81/2015, non sanzionate con la nullità, nonché per la denegata ipotesi di mancato accoglimento…...
…e settimanali, tutti fattori che hanno determinato nella ricorrente una malattia da stress e stati d' ansia e conseguentemente condannare la G.XXXX M.XXXX B.XXXXXX & P.XXXXX srl e/o la R.XXXXX B.XXX s…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…ustizia in esito a istruttoria; in ogni caso 5) con sentenza esecutiva e con vittoria di spese, diritti e onorari, spese generali 15% e accessori di legge, da distrarsi a favore del sottoscritto procu…...
…icazione sarà oggetto di se-parato giudizio; 4) Condannare la resistente al pagamento di spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre rimborso spese generali, IVA e CPA come per legge, da li…...
…NL Pubblici Esercizi (turismo) ovvero nel diverso livello e/o CCNL che risulteranno applicabili; - d) per l' effetto, condannare C.XXXXXX s.p.a . e Staff s.p.a ., in solido tra di loro e/o per quanto …...
…sta dal 2008 come dipendente sino al 2020, come impiegato di III Livello addetta al call center. _"D O"0 O Z Ho lavorato con la M.XXXXX dapprima con la commessa F.XXXXXXX e poi dopo una interruzione d…...
… somma riconosciuta dal sorgere del diritto al saldo; 9) con vittoria di spese, spese generali, diritti e onorari, oltre accessori di legge". In particolare, la lavoratrice ha esposto quanto segue: - …...
