…ale Appello Lavoro n. 70 /2023 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Monica Vitali - Presidente relatore Dott. Roberto Vi…...
… apprendistato sulla base del livello 6 super riconosciuto e quanto spettante in base al 5 livello d' inquadramento, nella complessiva misura di 3.643, 90. A. luce di tutto quanto sopra dedotto ed ill…...
…zione pari ad 1.378, 20 * 14 mensilità o al diverso importo maggiore o minore deciso di giustizia; D ) accertare e dichiarare che per le ragioni dette in ricorso che per il periodo intercorso dal 15 d…...
… del bilancio d' esercizio degli anni 2014, 2015 e 2016; che nel periodo ottobre 2013-febbraio 2017, in aggiunta all' ordinaria attività di magazzino il ricorrente ha emesso richieste d' acquisto mate…...
…ro ritenere dovute le somme richieste, se ne contesta integralmente il quantum. Con vittoria di diritti, spese ed onorari del presente giudizio, ai sensi dell' art. 92, comma I., c.p.c. In via Istrutt…...
…02.2018, al 25.03.2018, al 29.04.2018, al 27.05.2018, al 24.06.2018, e , da ultimo, al 15.07.2018; d) che tali contrattualizzazioni sono state senza alcuna soluzione di continuità (fatta eccezione per…...
…el datore di lavoro alla destinazione della prestazione di lavoro a favore di altra organizzazione d' impresa. Tali caratteristiche della fattispecie, frutto dell' elaborazione giurisprudenziale, hann…...
…03/2022 RG n. 244/2020 co -Q CO ( D O -Q R.G. n. 244/2020 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE ORDINARIO DI UDINE in composizione monocratica nella persona del Giudice del Lavo…...
…ento d' azienda o di parte d' azienda". Non è dunque applicabile il regime di cui all' art. 2112 c.c. che, in caso di trasferimento d' azienda, prevede in via generale il mantenimento dei diritti e de…...
…da novembre 2008 a settembre 2013 a causa dell' errata applicazione del CCNL, sia in termini di diritti acquisiti, in quanto l' attrice, scoperto l' errore, provvedeva all' adozione del corretto CCNL …...