… c.c. (nella versione applicabile al caso di specie) ha subito una rilevante modifica ad opera del d. lgs 81/2015. Secondo il vecchio testo dell' art. 2103 c.c. il datore di lavoro poteva assegnare nu…...
…2126 c.c.) al trattamento economico e normativo previsto da tale contratto e da quelli integrativi d' ogni livello vigenti di tempo in tempo in provincia di Parma e/o stipulati con esse convenute, in …...
…guardo alle risultanze che emergeranno all' esito della causa e della eventuale consulenza tecnica d' ufficio medico-legale. Esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione Con ricorso…...
… apprendistato sulla base del livello 6 super riconosciuto e quanto spettante in base al 5 livello d' inquadramento, nella complessiva misura di 3.643, 90. A. luce di tutto quanto sopra dedotto ed ill…...
… del trattamento di fine rapporto, delle precedenti condizioni retributive e contrattuali ed ai diritti a lui riconosciuti ex art. 2112 c.c.; - che, quando era alle dipendenze della A.XXX, era inquadr…...
…olate nelle note istruttorie autorizzate depositate il 29.09.2021 con i testi indicati nel doc. 6. D ) Ordinarsi al competente Centro per l' Impiego la produzione dei periodi id disoccupazione in cui …...
… del bilancio d' esercizio degli anni 2014, 2015 e 2016; che nel periodo ottobre 2013-febbraio 2017, in aggiunta all' ordinaria attività di magazzino il ricorrente ha emesso richieste d' acquisto mate…...
…a di meglio quantificare all' esito dell' espletanda istruttoria; oltre rivalutazione e interessi; D ) condannare il datore di lavoro al risarcimento dei danni ulteriori subiti e subendi dalla ricorre…...
…icato (843, 00); (viii) con vittoria di spese, diritti e onorari di lite". A tal fine ha dedotto: -di essere stato assunto dalla convenuta, all' epoca D. M.XXXX s.p.a ., a far data dal 30 giugno 1978,…...
…X per il periodo febbraio 2017 - maggio 2017, in virtù del quale ha subito una riduzione a livello D del livello CS attribuitogli dalla datrice di lavoro sin dalla data di assunzione, e per l' effetto…...