…imato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo "per chiusura dell' attività della Scuola d' infanzia", con decorrenza dal 31 agosto 2022, che lei aveva tempestivamente impugnato. Ha quindi e…...
…voro n. 502 /2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, Dott. Monica Vitali Dott. Benedetta Pattumelli Dott. Corrado Gioacchini sezione lavoro, composta da pre…...
…voro n. 341 /2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, Dott. Monica Vitali Dott. Benedetta Pattumelli Dott. Corrado Gioacchini sezione lavoro, composta da: pr…...
… n. 1151 /2021 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, Dott. Silvia Marina Ravazzoni Dott. Susanna Mantovani Dott. C.XXXXXXXXXXXXXXXX sezione lavoro, composta da…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…. Va in primo luogo disattesa l' eccezione d' inammissibilità con cui il Comitato di Mede e V.XXX L.XXXXXXX intenderebbe paralizzare la deduzione del vizio d' illegittimità del licenziamento relativo …...
…pese sostenute sino ad oggi dal Ricorrente per spese mediche allegate. - Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre rimborso forfetario spese generali (12, 5%) IVA e CPA come per legge …...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1472/2017 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 07/07/2020 Il Giudice, presente in ufficio in data 07/07/2020, viste le note scritte contenenti le is…...
