…guardo alle risultanze che emergeranno all' esito della causa e della eventuale consulenza tecnica d' ufficio medico-legale. Esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione Con ricorso…...
…icato (843, 00); (viii) con vittoria di spese, diritti e onorari di lite". A tal fine ha dedotto: -di essere stato assunto dalla convenuta, all' epoca D. M.XXXX s.p.a ., a far data dal 30 giugno 1978,…...
…ndi dalla T.XXXXXXXX ovvero della maggiore o minore somma ritenuta di giustizia, oltre interessi e d rivalutazione monetaria dal dì del dovuto al saldo; C) ordinare a cura e spese dei convenuti, in so…...
…a medesima mansione di addetta alle pulizie, alle dipendenze di L.XXX società cooperativa sociale; d) che, in data 05/06/2012, la C.XXXXXXXXXXXXXXXXX A.XXXXX veniva posta in liquidazione coatta ammini…...
…1 aprile 2012, di un contrato d' affitto, a mezzo del quale la C.XXXXXXXXXXXXXXXXX A.XXXXX a r.l. - O.XXX aveva concesso in locazione alla resistente due distinti rami d' azienda, l' uno finalizzato a…...
…1 aprile 2012, di un contrato d' affitto, a mezzo del quale la C.XXXXXXXXXXXXXXXXX A.XXXXX a r.l. - O.XXX aveva concesso in locazione alla resistente due distinti rami d' azienda, l' uno finalizzato a…...
…e non si reputano idonee a pervenire alla rivisitazione della decisione impugnata. L' art. 78 co 6 d. lgs 267/2000 (TUEL) recita: "Gli amministratori lavoratori dipendenti, pubblici e privati, non pos…...
…agamento della sola indennità risarcitoria di cui all' art. 32 L. n. 183/2010 nella misura minima; d) condannare la ricorrente alpagamento delle spese di lite, oltre rimborso forfettario al 15% e oltr…...
…atto al saldo; IN OGNI CASO: - Con vittoria di spese, diritti ed onorari, da distrarsi a favore dello scrivente procuratore che si dichiari sin d' ora anticipatario ai sensi e per gli effetti dell' ar…...
…ento d' azienda o di parte d' azienda". Non è dunque applicabile il regime di cui all' art. 2112 c.c. che, in caso di trasferimento d' azienda, prevede in via generale il mantenimento dei diritti e de…...