…te minore: segnatamente, non rileva se le condizioni del paese d' origine siano tali da determinare oggettivamente la lesione dei diritti fondamentali, ma se tale effetto si produca con il rimpatrio, …...
… REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Roma 4Z' sezione lavoro riunita in Camera di Consiglio composta dai signori Magistrati: dott. Francescopaolo PANARIELLO Presiden…...
…rrente, rientra senza dubbio in tale ipotesi, deve ritenersi che il termine di prescrizione dei diritti connessi a tale asserito rapporto di fatto, intercorso fino al 30.12.2011 abbia comunque iniziat…...
…to dal D. Lgs. n. 368 del 2001, contenente la regolamentazione dell' intera disciplina del Lavoro a tempo determinato; ne consegue che, in caso di violazione di norme poste a tutela dei diritti del la…...
…to dal D. Lgs. n. 368 del 2001, contenente la regolamentazione dell' intera disciplina del Lavoro a tempo determinato; ne consegue che, in caso di violazione di norme poste a tutela dei diritti del la…...
…diziario, ovvero, in subordine, di Ausiliario, oltre incidenze su tutti gli istituti retributivi _"D O"0 O Z"LU w"co co Q Q P p E E Sentenza n. 2061/2021 pubbl. il 23/09/2021 RG n. 8027/2020 indiretti…...
…le A.T.A. e punteggio; provvedendo ai sensi dell' art. 83 del d. l. n. 18/2020, conv. nella l. n. 27/2020, modificato dall' art. 221 del d. l. n. 34/2020, conv. con modific. dalla l. n. 77/2020, sulle…...
…o in Roma, XXX XXXXXXX 70, rappresentato e difeso ex art. 417 bis c.p.c. dai funzionari M. R.XXXX, D. D.XXXXXX e V. R.XXX RESISTENTE Sentite le conclusioni delle parti come da verbale di udienza odier…...
…o in Roma, Via XXXXXXX 70, rappresentato e difeso ex art. 417 bis c.p.c. dai funzionari M. R.XXXX, D. D.XXXXXX e V. R.XXX RESISTENTE Sentite le conclusioni delle parti come da verbale di udienza odier…...
…un protocollo d' intesa con cui il Comune si impegnava a stabilizzare full time cinque unità lavorative; - che in seguito il Comune non aveva adempiuto a quanto previsto dal protocollo d' intesa in or…...
