…i, del posto di lavoro e dei diritti conseguenti, in senso positivo il mantenimento, nel passaggio, della identità produttiva ed organizzativa' dell' azienda o del ramo d' azienda, ed in negativo, l' …...
…70 e dell' art. 37 CCNL Cooperative Sociali. In adempimento agli obblighi derivanti dai capitolati d' appalto e dalla clausola sociale la ricorrente allegava di essersi sempre attenuta alle disposizio…...
…ntrambi i giudizi, chiedendo in via preliminare l' accertamento della parziale prescrizione dei diritti delle ricorrenti (sino al 4 giugno 2014 per A.XXXX e sino al 29 maggio 2014 per N.XX) e , nel me…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta dai signori magistrati: dott. M. Milani dott. Maurizio Alzetta dott. ssa Silvia Casarino ha pronun…...
…i e comunque infondate in fatto e diritto. Con vittoria di spese, diritti, onorari, rimborso forfettario spese generali 15% su diritti ed onorari, C.P.A. ed IVA di legge per la società convenuta . ". …...
…azioni espresse di recente in materia, in un caso del tutto analogo a quello in esame, dalla Corte d' Appello di Venezia - sentenza n. 433/2019 pubbl. il 31/07/2019 RG n. 887/2018 (la sottolineatura è…...
…TRIBUTIVE E RISARCITORIE. IN OGNI CASO: CONDANNARE la convenuta al pagamento di tutte le spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre rimborso spese generali ed altri oneri di legge, da dist…...
…inazione alle direttive"al fine di sussumerla genericamente nella norma di cui all' art. 37, lett. d) Regolamento interno (grave insubordinazione verso gli organi della Sentenza n. 395/2019 pubbl. il …...
