… rinuncia a diritti retributivi; c) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione nel 5 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avanti CCNL); d) la condann…...
… rinuncia a diritti retributivi; c) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione nel 5 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avanti CCNL); d) la condann…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…erso a seguito del licenziamento comminato nel mezzo dello stesso, pari a 4.272, 00; 7 1 7 7 (NO ( D O o -Q - il risarcimento del danno pari alla perdita del diritto alla contribuzione figurativa dura…...
…n' attuale lesione di diritti. L' atto negoziale aggredito dal sindacato è disciplinato dal codice civile e realizza interessi meritevoli di tutela. Nell' ambito della Libertà d' impresa, tutelata dal…...
…53/2020 Concisa esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione Con ricorso in via d' urgenza e contestuale instaurazione del giudizio di merito, M.XXX A.XXXX ha agito nei confronti de…...
…tato e difeso dall' Avvocato S.XXXX A.XXXX ed elettivamente domiciliato in Venezia, XXXXXXXXX 3500/D, - resistente IN FATTO E IN DIRITTO Con ricorso depositato in data 09/07/2019 i ricorrenti, come so…...
…ra C riguarda l' esercizio dei diritti che derivano, a favore del lavoratore, dalla cessione di azienda effettivamente intervenuta mentre quella prevista dalla lettera D è prevista per il caso in cui …...
…onfacente ai lavoratori d' ordine come segretari e operatori E.X che agiscono in base a istruzioni di terzi; 1 Con qualifica B1, come risulta dall' atto di cessione del ramo d' azienda sub doc.3 F.XXX…...