… rinuncia a diritti retributivi; c) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione nel 5 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avanti CCNL); d) la condann…...
… rinuncia a diritti retributivi; c) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione nel 5 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avanti CCNL); d) la condann…...
…) , o del soggiogamento (frustrarne la capacità personale di contrattare, di difendere i propri diritti, di far valere le proprie ragioni). 6. Il mobbing - da un punto di vista scientifico- si concret…...
…in esecuzione di subappalto (sub-affidamento da Consorzio G.XX, appaltatore affidante, committente D. G.XXXXXX) dall' 1.11.2013 alle dipendenze di F.XXXXXXXXX Servizi e poi dall' 1.10.2015 fino al 31.…...
…il 08/10/2020 RG n. 101/2017 Avente ad oggetto: cessazione appalto - licenziamento - trasferimento d' azienda ex art. 2112 cod. civ. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da note fin…...
…ed E.XXX R.XXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: cessazione appalto - licenziamento - trasferimento d' azienda ex art. 2112 cod. civ. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da note fin…...
…ggetto tali azioni. Per l' effetto condannare Intesa San Paolo, in qualità di cessionaria del ramo d' azienda bancaria Veneto Banca e dei relativi rapporti giuridici attivi e passivi, ivi compresi que…...
…02/2017 del ruolo generale, avente ad oggetto: riconoscimento inquadramento superiore TRA D.XXXXXX D. I.XXXX rappresentato e difeso dagli Avv. ti M.XXX F.XXXX e C.XXXXXXXXX N.XXX , presso il cui studi…...
…cia a diritti retributivi; c) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione al 6livello senior e dal marzo 2015 al 5 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora i…...
…e della sentenza n. 474/14 del Tribunale di Verona dichiarata nulla dalla Corte d' appello di Venezia; 3 ) spese diritti e onorari di causa rifusi. CONCLUSIONI DI E.XXXX VERONA S.XXXXXXXXXXXXXXXXXX S.…...
