… ritenuti non ricorrenti gli estremi della giusta causa addotta - ai sensi dell' art. 3, comma 1 , D. Lgs. n. 23/2015, dichiarato incostituzionale dalla Corte Costituzionale nella parte in cui prevede…...
…o direttivo che faccia confluire le diverse attività delle singole imprese verso uno scopo comune; d) un' utilizzazione contemporanea della prestazione lavorativa da parte delle varie società titolari…...
…o direttivo che faccia confluire le diverse attività delle singole imprese verso uno scopo comune; d) un' utilizzazione contemporanea della prestazione lavorativa da parte delle varie società titolari…...
… In ogni caso: Il tutto con interessi legali e rivalutazione monetaria e con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre al 15% spese generali da distrarsi in favore dei procuratori antistat…...
…dell' art. 2112 c.c. " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Il cedente e il cessionario son…...
… diverso importo ritenuto di giustizia); e) in " o "D ogni caso, condannare la convenuta al pagamento di spese, diritti ed onorari di causa, con "D C. tJ-attribuzione ai sottoscritti procuratori antic…...
…e della resistente del licenziamento non disciplinare senza preavviso; 4) con vittoria di spese diritti ed onorari". Con memoria telematica del 11/11/2020 si costituiva in giudizio A.XXXXXXX s.p.a . i…...
…ferimento d' azienda il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano " E, al comma 5, precisa che "si intende per trasferimento d' azienda q…...
… legale rappresentante pro tempore, rappresentato e difeso dagli Avv. ti A.XXXXX T.XXX, A.XXXXXXXX D. G.XXXX e A.XXXXXXX T.XXXXXXXX - CONVENUTO OPPOSTO CONCLUSIONI: Come in atti. MOTIVI DELLA DECISION…...
…zialmente quindi di natura vendicativa a un comportamento legittimo del lavoratore e inerente a diritti a lui derivanti dal rapporto di lavoro o a questo comunque connessi (Cass. 14928/2015). Si è, du…...
