… non inferiore a 2 mensilità. In ogni caso: condannare la convenuta alla rifusione delle spese, diritti ed onorari del presente giudizio oltre IVA, CNPA e al 15, 00% per spese generali. CONCLUSIONI DI…...
…unale Ill. mo anche alla luce della pronuncia di illegittimità costituzionale dell' art. 3 comma 1 D. lgs 23/2015; Protestate spese e compenso di patrocinio oltre rimborso forfettario pari al 15%, CPA…...
…vinciale può stipulare contratti a tempo determinato, mediante l' utilizzo di apposite graduatorie d' istituto, per la copertura dei posti vacanti e disponibili o solo disponibili, non coperti dalla P…...
… per controversia in materia di pubblico impiego promossa con ricorso depositato in data 4.12.2015 D. A.XXXXX G.XXXXX A.XXXXX, M.XXXXX R.XXXXX U.XXXX S.XXX, M.XXXXX N.XXXX, N.XXXX A.XXXXX, O.XXXXXX E.…...
…vinciale può stipulare contratti a tempo determinato, mediante l' utilizzo di apposite graduatorie d' istituto, per la copertura dei posti vacanti e disponibili o solo disponibili, non coperti dalla P…...
… non inferiore a 2 mensilità. In ogni caso: condannare la convenuta alla rifusione delle spese, diritti ed onorari del presente giudizio oltre IVA, CNPA e al 15, 00% per spese generali. CONCLUSIONI DI…...
… che solamente il trasferimento d' azienda determina la successione del nuovo imprenditore nei rapporti di lavoro subordinato, con conseguente mantenimento dei diritti in capo ai prestatori. pagina 10…...
… alla data del licenziamento con conseguente condanna della convenuta al pagamento, ex art. 3 e 7, d. lgs. 23/15 al ricorrente di un' indennità pari a 8 mensilità, pari ad euro 9.915, 12 dell' ultima …...
