…rrente, rientra senza dubbio in tale ipotesi, deve ritenersi che il termine di prescrizione dei diritti connessi a tale asserito rapporto di fatto, intercorso fino al 30.12.2011 abbia comunque iniziat…...
…testarmi un' opinione configura un atto lesivo dei più basilari diritti garantiti al cittadino dalla Costituzione. Peraltro la signora D. F.XX, per sua esplicita ammissione con me, aveva già sostenuto…...
… dell' avv. D.XXXX L.XX M.XXXX CONVENUTO OGGETTO: somme dovute in seguito al trasferimento di ramo d' azienda. pagina 1 di 14 Sentenza n. 1973/2022 pubbl. il 01/09/2022 RG n. 2356/2022 SVOLGIMENTO DEL…...
…XX A.XXXXX CONVENUTO OGGETTO: opposizione a decreto ingiuntivo in seguito al trasferimento di ramo d' azienda dichiarato nullo. SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso proposto, ex art. 633 e ss. cpc, U.…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…2606/2021 pubbl. il 29/10/2021 RG n. 4415/2021 F.XXXXXX B.XXXXXX E.XXX, proposto dopo che la Corte d' appello di Milano con la sentenza n. 552 /2020 aveva dichiarato la nullità della sentenza del Trib…...
… si rende possibile il controllo giudiziale circa l' effettivo riconoscimento al lavoratore dei diritti inderogabilmente spettanti per legge o per contratto, senza tuttavia la necessità di una specifi…...
…nte domiciliato in XXX XXXXXX, 3 20122 MILANO presso il difensore avv. B.XXXXX D.XXXX M.XXXXXXXX ( D -Q CD ft .05 Q U ) O."CONVENUTO"GENERALI ASS. NI SPA (C.F. XXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' …...
… del lavoro, in quanto la domanda proposta non è configurabile come mero strumento di tutela di diritti patrimoniali da far valere sul patrimonio del fallito, ma si fonda anche sull' interesse del lav…...
…oria di nullità del licenziamento in quanto discriminatorio ed in violazione dell' art. 54 6 comma D. Lgs 26/3/2001 n. 151, la condanna della datrice di lavoro alla reintegra nel posto di lavoro ed al…...
