…soluzione del rapporto, oltre condanna al pagamento dei contributi previdenziali ed assistenziali. d) in ulteriore subordine, condannare la convenuta al pagamento delle retribuzioni maturate dal reces…...
… 2112 c.c. prevede: "1.In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. 2.Il cedente ed il cessionario …...
… 2112 c.c. prevede: "1.In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. 2.Il cedente ed il cessionario …...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…primi mesi successivi all' assunzione, le mansioni di Responsabile Ufficio Legale, C.XXXXXXX, G.XX d' Appalto e A.XXXX Generali, occupandosi di tutte le attività di natura legale, quali redigere e neg…...
…N. 437/2023 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta dai magistrati Dott.ssa Monica Vitali Dott.ssa Benedetta Pattumelli Avv. to L. - …...
…i propri diritti per timore di perdere il posto di lavoro; ne consegue il decorso della prescrizione in costanza di rapporto" (Cass. n. 17989/2018, richiamata in motivazione anche da Corte d' Appello …...
…ZA REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO o IL Giudice Unico del Lavoro, dott. ssa Monica d' Agostino, a seguito della trattazione scritta, ha pronuncia la seguente SENTENZA nella causa iscri…...
…plinare e di essere sempre stato apprezzato per le modalità di svolgimento della propria attività; d) che, in data 14.06.2019, il legale rappresentante della società, A.XXXXX B.XXXXX, gli chiedeva di …...
…orrenza dall' 1.02.2020 (ALL. 3 ricorso); - di essere stata assunta con la qualifica di "impiegata d' ordine-operatrice di vendita di II categoria svolgendo la mansione di "N.X BUSINESS/RICERCA XXXXX …...