…iali, assistenziali ed assicurativi relativi alla retribuzione corrisposta e dovuta al ricorrente; d) dichiarare il licenziamento così come intimato nullo e/o illegittimo e/o inefficace e , conseguent…...
…iva relativa alle mensilità non corrisposte e conseguentemente condannare l' Inps sia al ricalcolo d' ufficio sia della quota residua del trattamento di fine rapporto sia della ricostituzione della pe…...
…e pro tempore, - resistente -rappresentata e difesa dagli Avvocati Z.XXXXXX A.XXXX, T.XXX A.XXXXX, D. A.XXX F.XXXXXX, V.XXX G.XXX V.XXXXXXX, come da mandato a margine della memoria di costituzione in …...
…pugnazione e con la ratio della decretazione d' urgenza di limitare le conseguenze negative della pandemia anche per la tutela giurisdizionale dei diritti. Sentenza n. 243/2021 pubbl. il 08/04/2021 RG…...
…la rifusione delle spese, dei diritti e degli onorari. La causa è stata istruita con acquisizione di documentazione, quanto alle vicende relative all' invocata cessione d' azienda in parte ex art 421 …...
…20 - RG n. 886/2020 Sentenza n. 494/2020 pubbl. il 15/12/2020 come sostituito dall' articolo 2 del D. lgs 2 ottobre 2018, n. 124 - della legge 26 luglio 1975, n. 354, recante "Norme sull' ordinamento …...
…ato al ricorso introduttivo della prima fase - opposta -in punto: opposizione a decreto ex art. 38 D. Lvo 198/06: trattamento di maternità - computo parziale indennità di volo; trattenuta in decisione…...
…caso di trasferimento d' azienda (di intera azienda o di ramo di essa) trova applicazione l' art. 2112 c.c., in forza del quale il lavoratore subordinato conserva tutti i diritti inerenti al rapporto …...
…voratore in epigrafe indicato ha agito in giudizio verso INPS, L.XXXXX, Consorzio G.XX L.XXXXXXX e D. G.XXXXXX spa svolgendo le seguenti domande di merito: " a) Accertare e condannare l' INPS quale de…...
… insussistente, nel caso di specie, la sanzione della maggiorazione retributiva ex art. 22 comma 1 D. Lgs. n. 81/15, accertato e dichiarato che, a seguito della prosecuzione di fatto del rapporto di l…...
