…. P.XXXX XXXX , per parte resistente l' avv. R.XXXXX A.XXXXXXXX e l' avv. P.XXXXXXXX L.XXX L' avv. D. A.XXXXXXX precisa le conclusioni come da ricorso introduttivo e note conclusive e discute la causa…...
…serva di indicarne i nomi una volta esaminato l' esibendo LUL, con riserva di altri. Si chiede sin d' ora di essere autorizzati alla prova contraria sui capitoli avversari che fossero eventualmente am…...
…uori del meccanismo di operatività del Fondo di tesoreria la rivalutazione, inoltre, non ha ragion d' essere. Il procuratore di Agenzia delle Entrate ribadisce le conclusioni di cui alla nota autorizz…...
…ro ritenere dovute le somme richieste, se ne contesta integralmente il quantum. Con vittoria di diritti, spese ed onorari del presente giudizio"MOTIVI DELLA DECISIONE - Il rapporto di apprendistato pe…...
…i di contratti di somministrazione e di contratti a tempo determinato. Ma esiste una norma art. 19 d. lgs. 81/15 che parla di mero superamento dei 36 mesi, e non ha senso la norma contrattuale che sta…...
…XX Soc. Coop. (appaltatrici) ai fini del rapporto di lavoro, sono riconducibili ad un unico centro d' imputazione di interessi, riconducibile a S.XXXXXXXXXX SRL (committente ) , e che sono pertanto so…...
…modo di precisare che "La norma, in coerenza con la Direttiva 20/10/1980, n. 80/987/CEE, di cui il d. lgs n. 80 del 1992 costituisce attuazione, tutela i lavoratori subordinati in caso di insolvenza d…...
…a del 23.02.2018, oltre le sanzioni civili che matureranno fino al saldo; con vittoria di spese diritti ed onorari di lite da liquidarsi in favore dell' INPS. IN VIA ISTRUTTORIA, si chiede ammissione …...
…(di seguito "F.XXXXXXXXX") - originario datore di lavoro del ricorrente - ha prestato in favore di D. G.XXXXXX spa (inizialmente in regime di appalto diretto, successivamente in regime di subappalto p…...
…e. - Si costituiva altresì l' Inps osservando: che qualora venissero accertati anche in parte i diritti pretesi dalla ricorrente la datrice di lavoro venisse condannata alla regolarizzazione della pos…...
