…avoratore non può continuare a svolgerle senza porre in pericolo la propria salute. L' art. 42 del D. Leg. n. 81/2008, nel prevedere che il lavoratore divenuto inabile alle mansioni specifiche possa e…...
…ssore Dott. C.XXX, è stato previsto che la costituenda Goldoni-Keestrack avrebbe acquisito il ramo d' azienda individuato nelle pagina 2 di 8 Sentenza n. 32/2023 pubbl. il 31/01/2023 RG n. 938/2021 di…...
…ti in ricorso e per l' effetto IN VIA PRINCIPALE 2 - ordinare alla società convenuta ex art. 2 del d. lgs 23/2015 la reintegrazione del ricorrente nel posto di lavoro, fatta salva la facoltà per lo st…...
…e somministrazione di lavoro irregolare in difetto dei requisiti e delle autorizzazioni ex art. 4, D. Leg. n. 276/2003) e pagina 3 di 18 Sentenza n. 127/2021 pubbl. il 07/04/2021 RG n. 1224/2017 l' in…...
…trova applicazione la regola generale della incondizionata ripetibilità. Ora, è noto che " in tema d' indebito previdenziale, nel giudizio instaurato per ottenere l' accertamento negativo dell' obblig…...
…il 08/10/2020 RG n. 101/2017 Avente ad oggetto: cessazione appalto - licenziamento - trasferimento d' azienda ex art. 2112 cod. civ. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da note fin…...
…ed E.XXX R.XXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: cessazione appalto - licenziamento - trasferimento d' azienda ex art. 2112 cod. civ. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da note fin…...
…zione a ruolo, ai sensi dell' art. 25, D. Leg. 46/1999, e l' insussistenza delle pretese indicate a titolo di contributi previdenziali, sanzioni civili e diritti di riscossione. Nel merito deduceva ch…...
…adverso proposte in quanto, comunque, infondate in fatto e in diritto. In ogni caso vittoria di diritti, onorari e spese di lite . " RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE 1. Con ricorso ex art…...
…oria di nullità del licenziamento in quanto discriminatorio ed in violazione dell' art. 54 6 comma D. Lgs 26/3/2001 n. 151, la condanna della datrice di lavoro alla reintegra nel posto di lavoro ed al…...
