…15 RCL promossa con ricorso depositato il 15/06/2015 avente ad oggetto: accertamento trasferimento d' azienda/differenze retributive L.XX G.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), con il patrocinio dell' avv…...
…la espletanda ctu contabile o, comunque, ritenuta di giustizia. Spese di lite rifuse, onorari e diritti interamente rifusi. Conclusioni resistente: respingere siccome infondate in fatto ed in diritto,…...
… invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del licenziamento, spinge o può spingere il lavoratore sulla via della rinuncia a una parte dei propri diritti; dimodoché la rinunc…...
…ipendenti, della dimensione dell' attività economica e del comportamento e condizioni delle parti. d) ovvero per l' effetto accertare e dichiarare che il licenziamento per giustificato motivo oggettiv…...
…rispostegli in esecuzione dell' opposta Ordinanza. IN OGNI CASO, con rifusione delle spese, dei diritti e degli onorari di legge, oltre oneri accessori; e con rimborso della spesa di 259, 00 euro vers…...
…aria ed è possibile il controllo giudiziale circa l' effettivo riconoscimento al lavoratore dei diritti inderogabilmente spettanti per legge o per contratto (Cass. 7096/96). Il rapporto di lavoro in q…...
…X, elettivamente domiciliata presso lo studio dei difensori, sito in XXXXXX, via N. T.XXXXXX n. 69/D; contro D.XXXXX F.XXXXXXXX, con il patrocinio dell' avv. XXXX G.XXXXXXX, elettivamente domiciliata …...
…X, elettivamente domiciliata presso lo studio dei difensori, sito in XXXXXX, via N. T.XXXXXX n. 69/D; contro L.XX Z.XXXX, con il patrocinio dell' avv. XXXX G.XXXXXXX, elettivamente domiciliata presso …...
… il 06/09/2018 RG n. 1417/2015 Tribunale di Treviso novembre 2015 era intervenuto un trasferimento d' azienda da S.XXXXXXX e M.XXXXXXXXXXX C.XXXXXXXX s.r.l. a Nuove S.XXXXXXX C.XXXXXXXX s.r.l.. Pertan…...
…e del cud rilasciati dalla resistente. D' altro canto, il datore di lavoro non ha provato, ai sensi dell' art. 2697 c.c. dei fatti estintivi dei suddetti diritti. Ne discende che, in assenza di un' ef…...
