… co"O 0 z W O LU CL"CO Z ) or"cd Q o w w CD E LU LU Z o LU _l o o tr""Voglia codesta Ill. ma Corte d' Appello di Torino, in accoglimento del presente atto di appello, riformare la sentenza resa dal Tr…...
…necessario che il lavoratore abbia piena consapevolezza del proprio diritto o di propri singoli diritti, sia in relazione all' an che al quantum, e manifesti inequivocabilmente la volontà di disporne,…...
…necessario che il lavoratore abbia piena consapevolezza del proprio diritto o di propri singoli diritti, sia in relazione all' an che al quantum, e manifesti inequivocabilmente la volontà di disporne,…...
…a banca"D (per evitare che i parenti del marito venissero a conoscenza delle sue disponibilità CL CL economiche) e scelse di aprire un conto corrente presso la filiale I.XXXXXXXXXXXXX di C. D Pizzighe…...
… c.c., secondo cui in caso di trasferimento d' azienda non solo il rapporto di lavoro continua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ma, inoltre, "il cedente e…...
…o ogni altro accertamento medico effettuato dagli Istituti previdenziali. Con vittoria di spese diritti ed onorari di causa. "Per parte convenuta E.XXXX L.XXXX " in via principale: respingere le doman…...
…nte domiciliato in XXX XXXXXX, 3 20122 MILANO presso il difensore avv. B.XXXXX D.XXXX M.XXXXXXXX ( D -Q CD ft .05 Q U ) O."CONVENUTO"GENERALI ASS. NI SPA (C.F. XXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' …...
… di Segretario Amministrativo di Dipartimento, e inquadrata nella categoria " d", e attualmente in posizione economica " d 5 ", area amministrativa gestionale, già destinataria di incarichi di Posizio…...
… interessi e rivalutazione dal dovuto al saldo; Con vittoria di spese anche forfetarie (15% ) , diritti e onorari. PER LA CONVENUTA P.XXXX E.XXXXXXXXX SRL: in via principale e nel merito rigettare int…...
…on esso proposte dal sig. A.XXXXX M.XXXXX; con vittoria di spese, diritti, onorari, rimborso forfettario spese generali 15% su diritti ed onorari, C.P.A. ed IVA di legge, per la società convenuta . ".…...
