…nde perceptum e percipiendum; condannare, in ogni caso, parte ricorrente al pagamento di spese, diritti ed onorari del presente giudizio . " *** I procuratori di CONSORZIO OBBLIGATORIO PER LO SMALTIME…...
…e perceptum e percipiendum; - condannare, in ogni caso, parte ricorrente al pagamento di spese, diritti ed onorari del presente giudizio. Sentenza n. 141/2019 pubbl. il 31/05/2019 RG n. 1032/2018 *** …...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
…6 comma 5 del D. Lgs 165/01 e dell' art. 9 comma 18 legge 106/11; 4) la reiterazione dei contratti a tempo determinato doveva ritenersi illegittima poiché violava: a) la disciplina del D. l. vo n. 368…...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
…: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al…...
…6 comma 5 del D. Lgs 165/01 e dell' art. 9 comma 18 legge 106/11; 4) la reiterazione dei contratti a tempo determinato doveva ritenersi illegittima poiché violava: a) la disciplina del D. l. vo n. 368…...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
…nata contenere la domanda accessori nei limiti di cui alla Legge 412/91. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizi. Conclusioni per la parte resistente: Voglia l' ecc. mo Giudice del Lavoro…...
…0; 4) in via subordinata, fosse condannato il Ministero resistente a risarcire il danno ex art. 36 D. l. vo n. 165/01 in misura pari a venti mensilità della retribuzione globale di fatto, oltre alle r…...
