…soluzione del rapporto, oltre condanna al pagamento dei contributi previdenziali ed assistenziali. d) in ulteriore subordine, condannare la convenuta al pagamento delle retribuzioni maturate dal reces…...
…diritti ed onorari di giudizio. Con ogni provvedimento presupposto e/o conseguente e con ogni conseguenza di legge; IN VIA SUBORDINATA nella denegata ipotesi che non si ritenga applicabile l' art. 2 d…...
…659/18 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- sezione Lavoro Composta dai Magistrati Dr. Gianluca ALESSIO Dr. Annalisa MULTARI Dr. Lorenzo PUCCETTI Presidente …...
…e difesa dall' Avv. P.XXXX C.XXXX e dall' A.XX A.XXXX C.XXXX; OPPONENTE contro XXXXXXX DELLA VOLTA D. C.XXXXXXX B.XXXX & C. SOCIETÀ A.XXXXXX S.P.A. (P. IVA: XXXXXXXXXXX ) , con sede in Bomporto (MO ) …...
… dell' anzianità di servizio e di tutti i diritti maturati; risultava infatti documentata in data 12.06.18 la conclusione di un contratto di affitto di ramo d' azienda relativo alla concessionaria aut…...
…XX d.XXXXXXXX e dall' avv. S.XXXX C.XXXXXX, elettivamente domiciliato in Torino, V.XXXXXXXXXXXXXXX d' Assisi n. 17 presso lo studio dell' avv. d.XXXXXXXX; RICORRENTE Contro I.XXX I.XXXX S.P.A. (C.F./P…...
… superiore a trentasei mesi". 120. C. Ai sensi dell' art. 36 (originario comma 2, ora comma 5) del D. Lgs. n. 165 del 2001, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l' assunzione o l' impi…...
… in subordine D. condannare la Fondazione al risarcimento del danno patito dalla parte ricorrente in misura pari all' indennizzo nella misura massima di giustizia a titolo di danno c. d comunitario su…...
…e memoria costitutiva FATTO e DIRITTO PREMESSO Parte ricorrente aziona il diritto ex artt. 38 e 39 D. Lgs. n. 81/2015 alla costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l…...
…e memoria costitutiva FATTO e DIRITTO PREMESSO Parte ricorrente aziona il diritto ex artt. 38 e 39 D. Lgs. n. 81/2015 alla costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l…...
