… art. 2 del D.lgs. n. 23/2015, e conseguentemente condannare ALPT - AGENZIA PER IL XXXXXX P.XXXXXX D. T.XXXXX S.R.L., in persona del legale rappresentante pro tempore, a tutte le conseguenze di cui al…...
…diritti ed onorari di giudizio. Con ogni provvedimento presupposto e/o conseguente e con ogni conseguenza di legge; IN VIA SUBORDINATA nella denegata ipotesi che non si ritenga applicabile l' art. 2 d…...
….XXX, rappresentata e difesa dall' avv. M.XXX P.XXXXXX, proc. e dom. in T.XXXX viale XXXXXXXXXXXXX d' Assisi 8, convenuto in punto opposizione ordinanza del 7.4.2022 Tribunale di Bolzano RG 591/2021; …...
… ritenuti non ricorrenti gli estremi della giusta causa addotta - ai sensi dell' art. 3, comma 1 , D. Lgs. n. 23/2015, dichiarato incostituzionale dalla Corte Costituzionale nella parte in cui prevede…...
…pendenze di soggetti che, con l' attrice, vantano rapporti di appalto. Nella fattispecie: rapporti d' appalto cd. endoaziendali ove, a diverse società, sono conferiti servizi di logistica, movimentazi…...
…XX d.XXXXXXXX e dall' avv. S.XXXX C.XXXXXX, elettivamente domiciliato in Torino, V.XXXXXXXXXXXXXXX d' Assisi n. 17 presso lo studio dell' avv. d.XXXXXXXX; RICORRENTE Contro I.XXX I.XXXX S.P.A. (C.F./P…...
…n' attuale lesione di diritti. L' atto negoziale aggredito dal sindacato è disciplinato dal codice civile e realizza interessi meritevoli di tutela. Nell' ambito della Libertà d' impresa, tutelata dal…...
…e memoria costitutiva FATTO e DIRITTO PREMESSO Parte ricorrente aziona il diritto ex artt. 38 e 39 D. Lgs. n. 81/2015 alla costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l…...
…e memoria costitutiva FATTO e DIRITTO PREMESSO Parte ricorrente aziona il diritto ex artt. 38 e 39 D. Lgs. n. 81/2015 alla costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l…...
…e memoria costitutiva FATTO e DIRITTO PREMESSO Parte ricorrente aziona il diritto ex artt. 38 e 39 D. Lgs. n. 81/2015 alla costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l…...
