…15 RCL promossa con ricorso depositato il 15/06/2015 avente ad oggetto: accertamento trasferimento d' azienda/differenze retributive L.XX G.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), con il patrocinio dell' avv…...
… Giorgio Palestini Consigliere ha pronunciato la seguente SENTENZA .co nella causa civile in grado d' appello iscritta al n. 171 degli affari civili contenziosi per l' anno 2013, vertente tra M.XXXXXX…...
…ione, al comma 1 prevede "in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva i diritti che ne derivano"ed al comma 4 parimenti prevede "fe…...
…ratto di cessione hanno efficacia verso i terzi a seguito della pubblicazione da parte della Banca D' Italia nel proprio sito internet della notizia della cessione"". In altre parole il cessionario, n…...
…giustizia. 6) Con rivalutazione ed interessi dalla scadenza al saldo. 7) Con vittoria di spesa, diritti ed onorari di causa ex DM 55/2014, oltre spese forfettarie 15%, Iva e CPA come per legge. "Le so…...
….XXXXXXX s.r.l. in liquidazione (d' ora in avanti Autotrasporti) e di G.XXXXXXXX s.r.l. (d' ora in avanti G.XX), previo accertamento dell' intervenuto trasferimento d' azienda tra la prima e la second…...
…za del 14.3.18 Causa n. 2556 2014 Sono comparsi l' avv. E.XXX D. I.XXXX per la parte ricorrente e l' avv. F.XXXXXX B.XXXXXX per parte convenuta. Il giudice, considerato che la causa appare matura per …...
… c.c. in base al quale in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, compreso il TFR, atteso che sol…...
…XXXXXXX 102 OGGETTO Dichiarazione di nullità, inesistenza e inefficacia del trasferimento del ramo d' azienda, attuato in violazione dell' art. 2112 c.c. per inesistenza del ramo ceduto e richiesta di…...
… c.c., che "il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". L' effetto di tale norma è inderogabile a tutela del lavoratore, infatti, la S…...