…ienda stabilendo che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Il cedente ed il cessionario so…...
…caso di trasferimento d' azienda (di intera azienda o di ramo di essa) trova applicazione l' art. 2112 c.c., in forza del quale il lavoratore subordinato conserva tutti i diritti inerenti al rapporto …...
… M.XXXXX nel proprio posto di lavoro presso i Musei Civici Veneziani ; - Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio. In subordine : - previo accertamento della violazione della clausola soc…...
… come collaboratori dell' impresa familiare, né l' eventuale condivisione degli utili, trattandosi d' indicatori equivoci rispetto agli elementi indefettibili della figura societaria costituiti 3 ) da…...
…nto d' azienda, nozione nella quale rientra anche quella di affitto, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, il trasferimento d' az…...
…9 pubbl. il 12/08/2019 RG n. 2394/2017 di Venezia - l' 1.6.2016 per effetto della cessione di ramo d' azienda operata da S.XX s.p.a. Il ricorrente sosteneva l' illegittimità del licenziamento in quant…...
…re ai lavoratori di una determinata categoria e non previsto in sede contrattuale; esso produce diritti a favore dei lavoratori appartenenti a quella categoria per effetto non di una manifestazione di…...
…re ai lavoratori di una determinata categoria e non previsto in sede contrattuale; esso produce diritti a favore dei lavoratori appartenenti a quella categoria per effetto non di una manifestazione di…...
…re in essere tutti gli atti idonei e necessari a tutelare i loro diritti. I ricorrenti rilevano che i servizi, facenti parte del ramo d' azienda ceduto nel lontano 2000 da T.XXXXX a T.XX ed oggetto di…...
…ato al ricorso - ricorrenti -contro G.XXXXXXXX SPA col proc. avv. ti F.XXXXXXX C.XXXXXXXXX, E.XXXX D. R.XXXX e V.XXXXX F.XXXXXX, dom. in Mestre-Venezia presso quest' ultima, come da mandato allegato a…...
