…dott. T.XX P.XXXXX e A.XXXXX J.XX D. S.XXX e S.XXX, rappresentata e difesa dall' avv. M.XXXXX C.XXX ed elettivamente domciliata presso lo studio dell' avv. R.XXXXX D. V.XX in XXXXX, via Italia n. 46 =…...
… 2, 5 mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto. In ogni caso: Con vittoria di spese diritti ed onorari di causa. Per la parte convenuta in via pregiudiziale a- Accertare e dichiarare la in…...
…ione, al comma 1 prevede "in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva i diritti che ne derivano"ed al comma 4 parimenti prevede "fe…...
…ione dopo la modifica introdotta dall' art. 32 del d. lgs 276/03 recita: Fermi restando i diritti dei prestatori di lavoro in caso di trasferimento d' azienda di cui alla normativa di recepimento dell…...
…icorso, perché infondato in fatto ed in diritto per i motivi tutti esposti in narrativa. Spese, diritti ed oneri di causa integralmente rifusi"MOTIVAZIONE le domande proposte dal ricorrente Il ricorre…...
…PUBBLICA ITALIANA In Nome del Popolo Italiano LA CORTE D' APPELLO DI TRIESTE - Collegio di Lavoro - composta dai Signori Magistrati Dott. Mario Pellegrini - Presidente - Dott. Lucio Benvegnu' - Consig…...
…elle parti, posizioni ILI Sentenza n. 76/2018 pubbl. il 03/04/2018 RG n. 588/2016 reciproche di diritti, oneri ed obblighi. In particolare perchè possa dirsi iniziato un procedimento disciplinare grav…...
…menti, ai quali si riconnettono, nei confronti di ciascuna delle parti, posizioni reciproche di diritti, oneri ed obblighi. In particolare perchè possa dirsi iniziato un procedimento disciplinare grav…...
…In ogni caso: Sentenza n. 144/2018 pubbl. il 09/03/2018 RG n. 590/2017 - Con vittoria di spese, diritti, onorari, rimb. forfettario oltre IVA e CPA. CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA: Nel merito Rigettar…...
…EPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la CORTE d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO composta dai magistrati: dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. Vincenzo Pio Baldi consigliere dott. …...
